محصولاتی که دارای عبارت 'منابع' هستند
بخشی از ابتدای متن مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید مفهوم HRM ابتدا در کارهای آکادمیک در ایالات متحده در دهه 1960 و 1970 توسعه می یابد، و از آن زمان به بعد این مفهوم در جهان کسب و کار به صورت فزاینده ای به کار گرفته شده است (Brew
دانلود پاورپوینت سیستم پاداش (فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) دسته مدیریت ( مدیریت منابع انسانی) فرمت پاورپوینت ( قابل ویرایش) تعداد اسلاید 18 اسلاید کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی میباشد این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان سیستم پاداش می باشد که می ت
دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) دسته مدیریت ( مدیریت منابع انسانی) فرمت پاورپوینت ( قابل ویرایش) تعداد اسلاید 22 اسلاید کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان ارزیابی عملکرد می باشد
دانلود پاورپوینت فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید26 اسلاید فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی میباشد این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان فرایند آموزش کارکنان میباشد و بخشهای عمده آن شامل مو
دانلود پاورپوینت فرایند اجتماعی کردن( فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید14 اسلاید فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی میباشد این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان « فرایند اجتماعی کردن» می باشد و بخشهای عمده آن شامل م
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و میزان به كارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات
هنگامی كه راه دستیابی به یك هدف خواستنی بسته می شود یا دستیابی به آن به تأخیر می افتد ناكامی روی می دهد ، سدهای گوناگونی چه درونی و برونی بر سر راه كوشش های فرد برای دستیابی به هدف قرار می گیرد ، در محیط فیزیكی سدهایی وجود دارد مانند راهبندان خیابانها ، صفهای طولانی برای خرید از فروشگاهها ، خشكسالیهای كه محصولات كشاورزی را از بین می برد و سرو صدا
عنوان تحقیق «راهكارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» است كه با روش فراتحلیل (MetaAnalysis) انجام شده است هدف فراتحلیل حاضر نیل به نتایج كلی و كاربردی از طریق تركیب منابع و مطالعاتی است كه در داخل كشور در زمینة « توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» صورت گرفته است این فراتحلیل كه از طریق بررسی و ارزیابی 48 اث
موضوع این مقاله انگیزه ی منابع انسانی می باشد که به عنوان یکی از مهم ترین راه های توسعه ی سازمانی شناخته شده است انگیزه یکی از مفاهیم مهم در توسعه ی منابع انسانی در بسیاری از سازمان ها می باشد، معمولاً انگیزه برای یک کارمند یک ویژگی خاص است و عملکرد او را تا حد بالایی افزایش می دهد این به دلیل این است که شرکت هزینه زیادی صرف جلسات آموزش وتفریحی بر
دانلود پاورپوینت فرایند انتخاب(فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) دسته مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت پاورپوینت ( قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان« فرایند انتخاب» می باشد که می تواند به عنوان کار ا
مراکش الجزایر و تونس 3 کشور در منطقه شمال آفریقا هستند که تلاشهای زیادی را برای اعتقاد از انرژی های تجدید پذیر جهت تولید برق برای ارائه به بازار از خود نشان داده اند مانند بسیاری از کشورهای دیگر آنها هدفشان انرژی های تجدید پذیر است لذا تعریف از برق حاصل از این روش را به عنوان انرژی سبز برای خود دارند اهداف ملی نسبتاً متنوع بوده و دسترسهای متفاوت
دانلود پاورپوینت فرایند کارمندیابی ( فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید22 اسلاید فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان فرایند کارمندیابی می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد
دانلود پاورپوینت فرایند کارمندیابی ( فصل پنجم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید22 اسلاید فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان فرایند کارمندیابی می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد
دانلود پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید19 اسلاید فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی میباشد این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی می باشد
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید22 اسلاید فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان تجزیه و تحلیل شغل می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زی
دانلود پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی دسته مدیریت( مدیریت منابع انسانی) فرمت پاورپوینت ( قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی می باشد که می تواند به عنوان کار
دانلود پاورپوینت سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت دسته مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت) فرمت پاورپوینت تعداد اسلاید 27 اسلاید این فایل در زمینه سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت بوده که به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت می تواند مورد استفاده قرار گیرد عم
دانلود پاورپوینت ماهیت مدیریت منابع انسانی(فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید 14 اسلاید کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان ماهیت مدیریت منابع انسانی می باشد و بخشهای عمده آ
ترجمه ی مقاله جدید An Efficient Framework for ResourceAllocation in Cloud Computing که در سال 2013 در IEEE زمینه محاسبات ابری به چاپ رسیده است فایل اصلی به همراه ترجمه قرار داده شده است
امروز در سرتاسر جهان شرکتها سعی میکنند با استفاده از بازاریابی مناسب فروش محصولات خود را افزایش دهند و نسبت به رقبا سهم از فروش و سهم از بازار خود را بهبود دهند
سیستمی مبتنی بر کامپیوتر که اطلاعات را بر اساس خواسته های کاربران در اختیارشان قرار می دهد سیستم های اطلاعاتی یعنی سیستم هایی كه به كمك ابزارهای رایانه ای و فن آوری اطلاعات به گردآوری اطلاعات وپردازش سیستم ها می پردازد
این مجموعه فقط برداشتی از قرآن بوده و قطعا خدا داناتر است جمع آوری از منابع معتبر مسلمین و تفاسیر موجود قرآن
تصمیم‌گیری در یك سازمان نیازمند اطلاعات دقیق از منظرهای مختلف فعالیتهای یك سازمان است هر چقدر اطلاعات دقیق‌تر در اختیار ساختارهای مدیریتی یك سازمان قرار گیرد، تصمیماتی كه در آن سازمان گرفته می‌شود موثرتر و بهینه‌تر خواهد بود به همراه اسلاید اضافی
قبل از شبیه‌سازی شبكه داده كشور، ابتدا باید با نحوه كار NS و نحوه استفاده از آن آشنا شویم هدف از تهیه این گزارش تشریح نحوه استفاده از برخی قابلیتها و ماجولهای NS كه برای شبیه‌سازی داده كشور مورد نیاز هستند، میباشد
سیستمهای ساده توانایی مدل شدن توسط معادلات ریاضی را دارند، یعنی مدل ریاضی درک مناسبی از رفتار سیستم را برای ما فراهم می‌آورد در سیستمهای پیچیده یا امکان مدل‌سازی ریاضی وجود ندارد و یا در صورت وجود مدل ریاضی ما نمی‌تواند به دقت رفتار سیستم را مدل کند، چون مدل ما توانایی دریافت تمام داده‌های موجود در سیستم را ندارد
ترجمه مقاله TRIZ for software architecture در حالی که هنوز بحث در مورد تعریف اصطلاح معماری نرم افزار وجود دارد برخی از تعاریف به عنوان ساختار یا ساختارهای سیستم پذیرفته شده¬اند، که متشکل از عناصر، خواص خارجی قابل مشاهده تعریف شده هستند این عناصر و روابط میان آنها را، روند طراحی معماری نرم افزار سیستم می¬گویند در شکل 1 نشان داده شده است
بدون تردید می توان گفت یکی از محورهای اصلی رشد وتوسعه اقتصادی ، نظام آموزشی (آموزش وپرورش وآموزش عالی) است حتی برخی عقیده دارند که تکامل این بخش ها موجب تکامل سایر بخشها می گردد رشد اقتصادی علاوه بر عوامل تولید ( کاروسرمایه) به بهبود کیفیت نیروی کار، پیشرفت فنی درتکنولوژی، صرفه جویی های ناشی ازمقیاس، تخصیص مطلوبتر منابع ونهایتا به نظام آموزشی نیز
این فایل شامل 30 اسلاید در زمینه مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن) بوده و شامل بخشهای زیر می باشد دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی مدیزیت منابع انسانی چیست چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی اختیارات صف وستاد مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسان
این فایل شامل 27 اسلاید در زمینه مفاهیم اطلاعات بوده و بخشهای زیر را پوشش می دهد مقدمه هدف سیستم های اطلاعاتی ارتباط بین داده اطلاعات و دانش تفاوت بین داده و اطلاعات اطلاعات حسابداری و مدیریتی انواع اطلاعات مدیریت ویژگی های اطلاعات به عنوان یک منبع سازمانی داده پردازی گزارش مدیریتی و پشتیبانی تصمیم سیستمهای ارتباطی خصوصیات منابع اطلاع
این فایل درزمینه تصمیم گیری و کامپیوتر بوده و برخی از بخشهای آن شامل موارد زیر است مقدمه انواع تصمیم گیریهای بازرگانی تصمیمات راهبردی تصمیمات تاکتیکی تصمیمات فنی یا عملیاتی انواع تصمیمات از نظر ساختارمندی مراحل مختلف در فرآیند تصمیم گیری تفاوت بین اطلاعات رسمی و غیر رسمی طبقه بندی سیستمهای اطلاعات رسمی پیشرفتهای فناوری کامپیوتر مدیریت م
دسته بندی محصولات